¿Quién ganaría si se enfrentaran hoy?
Promedios del enfrentamiento
Mayores victorias
Todos los enfrentamientos (3)
| Fecha | Inicio | Marcador | Visitante | Resultado | Competición |
|---|---|---|---|---|---|
| 14 May 2009 | South China AA | 7 - 0 | Xiangxue Eisiti | W | Chinese Hong Kong FA Cup |
| 24 Feb 2009 | Xiangxue Eisiti | 0 - 7 | South China AA | W | Chinese Hong Kong Premier… |
| 09 Nov 2008 | South China AA | 2 - 0 | Xiangxue Eisiti | W | Chinese Hong Kong Premier… |
Por estadio
Competiciones disputadas
Chinese Hong Kong FA Cup
Chinese Hong Kong Premier League
Año por año
| Año | South C… | D | Xiangxu… |
|---|---|---|---|
| 2009 | 2 | 0 | 0 |
| 2008 | 1 | 0 | 0 |
Sobre este enfrentamiento
South China AA y Xiangxue Eisiti se han enfrentado 3 veces en los registros. South China AA suma 3 victorias, Xiangxue Eisiti suma 0 y ha habido 0 empates. Su primer enfrentamiento registrado fue el 09 noviembre 2008.
Esta página es el centro permanente de enfrentamientos entre South China AA y Xiangxue Eisiti. Cada partido futuro se añade automáticamente, así que guárdala para ver los últimos resultados, las mayores victorias, los registros por estadio y el desglose por competición. Visita las páginas de los equipos para ver plantillas completas, clasificaciones y próximos partidos.
En sus enfrentamientos, South China AA ha marcado 16 goles y Xiangxue Eisiti ha marcado 0. Su enfrentamiento más reciente fue el 14 mayo 2009. Sigue cada próximo South China AA vs Xiangxue Eisiti en SportScore con marcadores en directo, alineaciones y narración minuto a minuto.
South China AA vs Xiangxue Eisiti — preguntas frecuentes del enfrentamiento
¿Cuántas veces se han enfrentado South China AA y Xiangxue Eisiti?
South China AA y Xiangxue Eisiti se han enfrentado 3 veces registradas.
¿Quién ha ganado más, South China AA o Xiangxue Eisiti?
South China AA domina el enfrentamiento 3–0, con 0 empates.
¿Cuántos goles se marcan cuando juegan South China AA y Xiangxue Eisiti?
South China AA y Xiangxue Eisiti promedian 5,33 goles por partido.